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      今天在同事桌上看到macy's的音樂水晶球,加上前幾天看到湖人隊的啤酒杯,我開始覺得我們公司真的很厲害。

      一直以來我都覺得我們公司的business model還有給業務的工作環境都很不錯,但大家也就都只是sales而已,不管是拿20%、30%的業務,或是拿50%、70%有做業務的經理或總經理,對我來說,即使他們做到幾十萬幾百萬美金的業績,都還沒有我發現我們有在做迪士尼、湖人隊、macy's的產品來的驚奇。

    依照那些高人的說法,我們現在在美國市場的佔有率不到1%,但就已經能做到這些耳熟能詳的牌子的禮贈品,如果再過五年呢?當我們提高市場占有率,那我還會在公司看到什麼樣的產品?

    最近出現了倦怠症,所以腦袋都會想些雜七雜八的東西,加上現在是只有我一個人在家。

    對於投資人而言,被投資的團隊越獨立越成熟的運作會越好,但這真的好嗎?從公司的角度出發的話,這樣真的好嗎?有一種很模糊的感覺。

    我覺得我們公司很酷,但如果有人想要跳下來,我反而不知道是要在一邊搖旗吶喊還是默默不說話。我知道我變了,但對於這樣的改變是有些恐懼的,不知道是出社會都會這樣還是只有我們公司會這樣,但小姑姑之前說過大姑丈會把人變成monster。

    我還蠻喜歡這個領域的,禮品業這樣多元變化的世界本來就會讓女生覺得很有趣,在公司裡看著一些人際互動跟八卦我也覺得挺有趣的。但基本上我不太容易被捲進去,因為身分不一樣加上年紀還是小了那麼一截,有些事情其他人不會也不想讓我知道,但每個人卻又都在用他們自己的方式灌輸他們認為正確的觀念給我。到現在,我都覺得在他們眼裡我應該是個只會說好好好但執行力很低且沒什麼主見的人,這是部分的事實,但更大部分的事實是我還有點脫離不了在面對長輩時習慣有的態度,裝天真且裝氣質。

    所以,我還是有點不知道該怎麼辦。

   而在這裡,我還找不到可以自由向後躺下呼吸的天空。






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